QUELLE EST LA PRIORITE ?

QUI PEUT DIRE AUJOURD’HUI QUELLE EST LA PRIORITE DE NOTRE CAISSE HORMIS CELLE DE LA PRODUCTIVITE ?

- LA COLLECTE ?
- LES CREDITS ?
- CARTWIN ?
- SUPPLETIS ?
- FILMOBILE ?
- MRH / A4 ?
- ASSURANCES DES PERSONNES ?
- CSCA ?
- Etc…
SANS PARLER BIEN ENTENDU DU FORMALISME, DE L’ARCHIVAGE ET DE LA FAMEUSE ACTIVITE !

AVEZ-VOUS RELLEMENT L’IMPRESSION QUE LES SALARIES, AA, TAU ET CADRES SE ROULENT LES POUCES DU MATIN AU SOIR ET VIENNENT TRAVAILLER DE BON CŒUR ?
N’Y AURAIT-IL PAS DANS NOTRE REGION COMME DANS NOTRE PAYS UN PROBLEME DE CRISE ECONOMIQUE, DE POUVOIR D’ACHAT, DE PERTE DE CONFIANCE DES CLIENTS, D’IMAGE DES BANQUES ?
IL NE FAUT PAS AVOIR FAIT L’ENA POUR COMPRENDRE QUE LA SITUATION A EVOLUEE MAIS À QUI LA FAUTE ?

DEVONS NOUS SUPPORTER ET PALLIER AUX INCOHERENCES DE NOTRE GROUPE, AUX MAUVAIS CHOIX DE GESTION DE NOS DIRIGEANTS SUR QUI LA CRISE A PRIORI N’A PAS D’IMPACT, EN EFFET LORS DE L’AG DE CASA IL A ETE PROPOSE LE MAINTIEN DES REGIMES DE RETRAITES ULTRA PRIVILEGIES 750.000 EUROS/AN POUR Mr PAUGET ET 950.000 € DE JETONS DE PRESENCE AUX ADMINISTRATEURS ! SANS PARLER DE L’AUGMENTATION DES DG ET PRESIDENTS DE CR DE 1.200€ A 3.500 € PAR MOIS ? (Source : Rapports financiers des CR, rubrique : informations réglementées)

LA PRIORITE SEMBLE DONC ETRE TOUJOURS LA MEME : PLUS DE RESULTATS DANS LES CR POUR ALIMENTER LE GROUPE ! TROP C’EST TROP IL FAUT LAISSER LA PLACE AUX AVANCEES SOCIALES, AUX CONDITIONS DE TRAVAIL, A L’AUGMENTATION DES SALAIRES ET NON AUX REMUNERATIONS ALEATOIRES ET A LA PRESSION QUOTIDIENNE !

F.O. SERA TRES VIGILANT SUR LE MONTANT DE L’ENVELOPPE RCE / RCP / RCI ET SUR LE VERSEMENT DE LA FUTURE RPE !