NEGOCIATION SALARIALES FNCA.
Salaires 2009 : mépris des salariés et chantage !
En préambule, une intervention de l’intersyndicale constituée de FO, CFTC, CFDT, SNECA-CGC, UNSAA et du SNIACAM avait été effectuée afin d’attirer l’attention des responsables de la FNCA sur la période délicate que nous traversons et les difficultés que vivent les salariés des Caisses Régionales en terme de conditions de travail ainsi que les pertes financières qu’ils subissaient sur certains éléments de leur rémunération… alors qu’ils n’étaient responsables en rien de cette situation…
Compte tenu de l’ensemble de ces éléments, l’intersyndicale a qualifié de ‘’PROPOSITION RESPONSABLE’’ sa base de négociation… et s’est vu opposée la contre-proposition( !) ci-dessous :
| Intersyndicale | FNCA* |
| Revalorisation au 01/05/2009 de 1,60% des RCE/RCI ou RCP (soit 0,90% d’inflation + 0,64% d’arriéré sur salaires 2008)
+ Prime de 10% des RCE/RCI ainsi qu’une mesure spécifique (à définir) pour les bas salaires… | Revalorisation au 01/07/2009 de 1,10 % des RCE, prime de 300 € en avril pour les AA et 150 € pour les TAU et RM.
+ Augmentation de 8% des RCC (supplément familial,…) et augmentation de la position 3 de 1,17 % |
| Impact financier : Revalorisation de 1,53 % (hors mesures pour les bas salaires…) | Impact financier : revalorisation réelle de 1 % vu la prime |
*Sous réserve d’un accord majoritaire… Si pas de signature, mesures unilatérales :
- Classe I revalorisation sur RCE de 1% au 01/07/2009 + prime de 120 €
- Classe II et III revalorisation de 0,90 % et prime de 100 € soit une revalorisation réelle de 0,62 % !!!
Stupeur de l’intersyndicale qui, croyant avoir été entendue, s’attendait à un niveau de proposition plus ‘’responsable’’ de la part des dirigeants du CA…
FO ne pouvant accepter de voir les salariés perdre du pouvoir d’achat (pour la 2ème année consécutive) a quitté l’intersyndicale et mis un terme à ces négociations stériles et insultantes pour les salariés !
L’intersyndicale (restante) a demandé une suspension de séance au cours de laquelle une contre proposition aboutissant à une revalorisation effective de 0,70 % a été formulée… mais rejetée sans aucune discussion par la FNCA, leur infligeant un (nouveau) camouflet !!!
Alors qu’il ne se passe pas une semaine sans que les dirigeants du CA et/ou des filiales, animés par leur cupidité, ne soient surpris ‘’les mains dans le pot de confiture à se gaver financièrement’’ après avoir dilapidé plus de 10 Mrds d’euros de résultats constitués par le travail des salariés…
En contreparties pour les salariés, ce sont suppressions d’emplois, mesures salariales au rabais, matraquage commercial, flicage incessant, accroissement de la productivité,…
FORCE OUVRIERE a assumé ses responsabilités !
Désormais, il convient d’une part que les dirigeants du CA assument les conséquences de leur politique de gestion du Personnel et de leur rémunération…
Et d’autre part, que les salariés se déterminent dans leurs choix :
Continuer à subir…
ou soutenir les Organisations Syndicales qui les représentent ?